Условия:
- Трудоустройство- срочный договор на период декретного отпуска основного сотрудника. После завершения проекта рассматривается возможность перевода на другие позиции в компании;- график работы 5/2 (пн-пт);- корпоративные льготы (ДМС, обучение и др.).
Обязанности:
- Контроль за расчетом и начислением заработной платы, премий, надбавок и компенсаций;- участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;- анализ эффективности действующих
...
Обязанности:
Требования:
Условия: